在建筑工地受伤前未签劳动合同,该怎么办?

应先与老板协商赔偿,协商不成可申请仲裁。未签劳动合同受伤,依据《工伤保险条例》仍可申请工伤认定,维护自身权益。若不及时处理,可能影响工伤认定及赔偿权益的获取。
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分情况处理:1.若伤势轻微,与老板协商医疗费用及赔偿。2.若协商无果,收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁后仍不满,可诉诸法院,通过法律途径维权。
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常见处理方式是先与老板协商赔偿,不成则考虑申请仲裁。选择时需权衡赔偿效率与公平性,协商能快速解决,仲裁则确保法律保障。
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