被公司解聘怎么赔偿

被公司解聘，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金；反之，则按工作年限支付。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解聘赔偿方式：1. 协商：与公司协商，按工作年限支付经济补偿金。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定赔偿。3. 诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，由法院判决赔偿金额。具体操作需根据实际情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司解聘，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按约定赔偿；若无法协商，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。