老板叫我休息有补偿、一直没叫我上班

您提到老板一直不让您上班且未给予经济补偿，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位在特定情况下应支付经济补偿，若不支付，劳动者有权向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。具体来说，《劳动合同法》第四十六条详细列举了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，而第八十五条则规定了用人单位未依法支付经济补偿的法律责任。因此，您可以依据这些法律规定来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您可以通过以下方式要求老板支付经济补偿：首先，明确自己符合《劳动合同法》中规定的经济补偿条件，如被裁员、合同到期不续签等；其次，向用人单位提出书面要求，明确经济补偿的金额及依据；若用人单位拒绝支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时提供充分证据支持自己的主张。请确保行动合法合规，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，您可以采取以下操作：若与用人单位协商无果，首先收集好劳动合同、工资条、未上班及未获经济补偿的证据；其次，向当地劳动监察大队提交投诉材料，或准备劳动仲裁申请书及证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权路径。