已经拿到企业改制补偿金，如果企业再破产还有

拿到企业改制补偿金后，企业再破产仍可能有补偿。依据《劳动合同法》，企业破产终止劳动合同时，应支付经济补偿。若未支付，劳动者将面临经济损失，且无法保障自身合法权益。
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企业破产时，常见的处理方式为申请经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可按工作年限获得相应月份的工资作为补偿，具体计算方式法律有明确规定。选择处理方式时，应确保自身权益得到最大化保障。
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企业破产仍有补偿。具体操作：1.确认企业已进入破产程序；2.根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿金；3.向破产管理人或法院提交申请；4.等待审核并领取补偿金。若未及时申请，可能错失获得经济补偿的机会。