公司工作3年被开除了怎么赔偿

被开除员工可根据情况获赔偿。依据《劳动合同法》，公司劝退需付经济补偿金，违法辞退则双倍赔偿。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除员工赔偿有协商、仲裁、诉讼等处理方式。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被开除可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限要求经济补偿；2. 若协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。