退休返聘人员的合同到期了，应该怎么做才好？

退休返聘合同到期不续签，无需补偿。依据《劳动合同法》等相关规定，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，故无需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致纠纷或不必要的法律诉讼。
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合同到期不续签，应这样做：1.提前书面通知：提前一定时间（如一个月）书面通知退休返聘人员合同到期不续。2.协商后续事宜：与退休返聘人员协商离职日期、工作交接等事宜，确保平稳过渡。3.办理离职手续：按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。4.保留相关文件：保留好合同、通知、协商记录等文件，以备不时之需。
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退休返聘合同到期不续，常见处理方式为提前通知并协商。应提前与退休返聘人员沟通，明确合同到期不续的意愿，并协商后续事宜，以避免不必要的纠纷。