档案缺失工资表后果是什么

档案缺失工资表可能影响劳动者权益。依据《劳动法》等，工资表是工资支付凭证，缺失可能导致无法证明工资发放情况，进而影响劳动者追讨工资或维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益长期受损，如工资无法追回、社保缴纳受影响等。
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档案缺失工资表，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率与成本，协商调解快捷但可能无强制力，仲裁诉讼耗时但具有法律效力，需根据具体情况权衡。
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档案缺失工资表需处理。具体操作：1. 尽快与用人单位沟通，要求补发工资表或提供其他证明；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。