某某自离没有自离单咋办

富士康自离未办自离单，需回原单位补办。不办离职，若给单位造成损失需赔偿。《劳动合同法》规定，不辞而别可能需承担赔偿责任，且影响社保转移等。严重时，原单位可追究法律责任，影响个人职业声誉。
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富士康自离无自离单，常见处理为回原单位补办或咨询律师。法律角度建议，先尝试与原单位沟通补办，若不成，可咨询专业律师，依据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适处理方式。
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富士康自离无单处理：1. 若刚自离，尽快回原单位补办离职手续，避免不良后果。2. 若原单位拒绝，咨询律师，了解《劳动合同法》38条，看是否可不批即走。3. 若已造成损失，需准备赔偿，并仍需补办离职，以便后续职业发展。4. 离职后需确保社保等手续转移，否则影响个人权益。