试用期间交保险吗

试用期需交保险。依据《劳动法》等规定,试用期包含在劳动合同内,用人单位须为劳动者缴纳社保,包括养老、失业、医疗等。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损,影响社保待遇。
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试用期应依法交保险。常见处理方式为与用人单位明确社保缴纳事宜,如遭遇拒缴,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况,考虑效率与效果。
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试用期要交保险。操作如下:1. 入职时与用人单位确认社保缴纳情况;2. 如发现未缴纳,先与用人单位沟通解决;3. 沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁维护自身权益。

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