公司不让休年假是否符合法律规定？

公司不让休年假需视具体情况，若符合法律规定情形则不违法。依据《劳动法》等相关规定，员工请事假超20天且不扣工资，则可能影响年假。若公司依此规定处理，则不让休年假合法。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司不让休年假需依法处理。若已请事假超20天且不扣工资，公司可不让休年假；否则，应与公司沟通，要求合理安排年假。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如年假申请记录等，以维护自身休假权益。
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处理此问题，可先与公司沟通协商，或咨询劳动监察部门。若公司规定合理且符合法律，应遵守；若不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。